وظائف | شركة هنقرستيشن توفر 3 وظائف في المبيعات والموارد البشرية بالرياض وعرعر

وظيفة 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ

شركة هنقرستيشن توفر 3 وظائف شاغرة بمجال المبيعات والموارد البشرية، للعمل في مدينة الرياض وعرعر وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- تنفيذي المبيعات (Sales Executive) (الرياض، عرعر):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.

المسؤوليات الرئيسية:

1- يساعد في وضع خطة المبيعات سنويًا مع المدير المباشر.
2- يحتفظ بسجل للعملاء السابقين والحاليين والمحتملين وملف تعريف لكل منهم.
3- ينظم زيارات منتظمة للعملاء المحتملين للتوقيع معهم.
4- يعد جدولاً شهريًا مؤقتًا لتسجيل جميع المبيعات والأنشطة الأخرى ذات الصلة للشهر السابق.
5- يسجل إحصائيات حسابات مبيعاته.
6- يبقي نفسه / نفسها على علم جيد بالعمليات وخاصة في الإدارات الرئيسية.
7- يضمن مراجعة جميع الشكاوى والتحقيق فيها وبدء إجراءات المتابعة.
8- يحافظ على علاقة عمل وثيقة مع الأشخاص المحترفين والصحافة ووسائل الإعلام والموظفين والعملاء والشركات الذين هم من الداعمين الحاليين والحاليين لـ هنقرستيشن.
9- اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة مضبوطة ومتسقة.
10- المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وإجراءات العمل وفعالية التكلفة وتحسين الإنتاجية.
11- تشجيع الموظفين الآخرين داخل المنظمة على التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات.
12- متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
13- المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير.
14- ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.


2- مدير عمليات الأفراد (Director of People Operations) (الرياض):

الشروط:

1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذات صلة.

المسؤوليات الرئيسية:

1- إدارة الأنشطة التشغيلية للموارد البشرية اليومية.
2- إدارة كشوف المرتبات ووظائف الموظفين.
3- تقديم حلول احترافية في جميع جوانب الموارد البشرية لجميع رؤساء الأقسام في الشركة.
4- تفسير وضمان جميع أنشطة التوظيف في الشركة تتوافق مع قوانين وزارة العمل المحلية والقوانين المحلية.
5- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات عمليات الموارد البشرية.
6- ضمان التشغيل السلس لنظام معلومات الموارد البشرية ومراقبة تحديث سجلات الموظفين في الوقت المناسب.
7- التأكد من أن جميع خدمات الموارد البشرية المتعلقة بالموظفين يتم تسليمها في مستوى متميز ومع التوقع التنظيمي ذي الصلة لتسهيل بيئة وثقافة موجهة نحو العملاء
8- التحقيق والتدقيق في مشاكل الموظفين وأدائهم.
9- تقديم التوصيات المناسبة وبناء عمليات التنفيذ بما يتناسب مع أهداف الشركة.
10- كشف ومعالجة شكاوى الموظفين ، أو تفويض القضايا إلى المرؤوسين ، مع ضمان المتابعة المناسبة
11- إدارة التقييمات وإجراءات الترقية وضمان عدالة النتائج ومعقوليتها.
12- الاجتماع مع رؤساء الأقسام وتنسيق مختلف قضايا الموارد البشرية.
13- بناء وصيانة شبكة تعاونية مع الشركاء الداخليين والخارجيين المعنيين.
14- قيادة جميع متطلبات العلاقات الحكومية
15- الاتصال بالهيئات الحكومية وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين الرئيسيين لضمان تسهيل جميع الاحتياجات الحكومية ذات الصلة بكفاءة.
16- إدارة جميع المتطلبات المتعلقة بالتأشيرات وعمليات النقل والموجودة وإعادة الدخول.
17- يشرف على إعداد جميع مواد اكتساب المواهب (مثل الكتيبات وإعلانات مواقع الويب ونماذج الطلبات وما إلى ذلك) لضمان الدقة والاتساق.
18- فحص نماذج الطلبات وقائمة المرشحين المختصرة وإجراء عمليات الاختيار بما في ذلك المقابلات والاختبارات.
19- يشرف على التواصل مع الجامعات والكليات لمناقشة احتياجات توظيف الخريجين الجدد في المستقبل.
20- يشرف على الأسعار الوظيفية المطلوبة محليًا ودوليًا لإيجاد أفضل الخريجين السعوديين الجدد.
21- مواكبة تشريعات التوظيف الحالية والتأكد من إطلاع المديرين المباشرين بشكل فعال على أي تغييرات ذات صلة.
22- يدير جميع قنوات المصادر وتسويق الموارد البشرية ومنصات العلامات التجارية.
23- تطوير الإستراتيجية الوظيفية للقسم بما يتماشى مع الإستراتيجية التنظيمية لضمان المحاذاة الرأسية والدمج الأفقي مع استراتيجيات وظيفية أخرى.
24- توجيه تطوير خطط العمل والمبادرات اليومية بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية.
25- إنشاء عملية لتحديد الأهداف والأهداف ، والمصادقة على بطاقة أداء القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية.
26- دعم أهداف العمل من خلال ضمان الالتزام بـ OPEX و CAPEX المخصصين في الميزانية السنوية للشعبة.
27- تطوير والإشراف على الأعمال الرئيسية وعمليات إدارة المخاطر المالية وأساليب التخفيف داخل القسم.
28- التأكد من استعداد أصحاب المصلحة من خلال توفير التدريب وورش العمل والاتصالات مع العملاء والموردين وأي دعم مطلوب لجميع التغييرات في مجال تخصصهم.
29- التأكد من أن الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير مستعدة لجميع التغييرات المطلوبة لضمان مستويات معنويات مستدامة وأقل تأثير على الثقافة.
30- مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم التوصيات بشأن المبادرات المناسبة من أجل ضمان خلق بيئة عمل نابضة بالحياة.
31- إنشاء والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
32- العمل كممثل مع أصحاب المصلحة المحليين والدوليين المعنيين.
33- قيادة وتوجيه فرق إدارة المشروع في تخطيط وتنظيم مشاريع الأقسام والتنظيمية لشعبهم.
34- توجيه ومراقبة المشاريع لضمان اكتمال دورات المشروع واستيفاء المعلمات (ميزانية التكلفة والجداول الزمنية والنطاق والجودة) ومراقبتها وبما يتماشى مع الجودة والمعايير المطلوبة.
35- قيادة المبادرات ومشاريع النمو التي تعمل على مواءمة إدارات الشركة من أجل التنفيذ السلس.
36- ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
37- ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تحقيق التميز التشغيلي.
38- مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.
39- ضمان امتثال القسم لمدونة قواعد السلوك لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر والأخلاق المقبولة.
40- المشاركة في دورة إعداد الميزانية للشعبة وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية.
41- ضمان الاستخدام الفعال لميزانية إدارتهم ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم والتحديات.
42- المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لإداراتهم.
43- إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتها الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
44- تحديد أهداف الأداء ، وقدم الدعم اللازم ، وقم بتقييم / تقييم الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
45- الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المنظمة.

نبذة عن الشركة:

– شركة هنقرستيشن هي من أوائل المنصات لطلب الطعام من خلال الانترنت في المنطقة، تأسست هنقرستيشن في مارس 2012م، وامتدت خدماتها لتشمل عدة مدن مكونة شبكة متخصصة لطلب الطعام من الانترنت.

طريقة التقديم في وظائف هنقرستيشن:

1- تنفيذي المبيعات في الرياض (من هنا)

2- تنفيذي مبيعات في عرعر (من هنا)

3- مدير عمليات الأفراد في الرياض (من هنا)

تجدر الاشارة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة على وظيفة وقد قام فريق التحرير في اقتصادي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل او الاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.

أخبار ذات صلة

0 تعليق