الارشيف / الوظائف / السعودية / وظيفة

وظائف | شركة حمد محمد الرقيب توفر وظائف وتدريب بالرياض والخبر

تعلن شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية توفر وظائف شاغرة وفرص تدريب (للرجال والنساء) لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في مدن الرياض والخبر وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مدير مبيعات صالة العرض (Showroom Sales Manager) (الرياض):
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
– خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
– تحقيق النمو وتحقيق أهداف المبيعات من خلال إدارة الفريق بنجاح ، والذي يشمل بائعات / نساء ، وأمين صندوق ، وتاجر مرئي.
– تصميم وتنفيذ خطة عمل استراتيجية توسع قاعدة عملاء الشركة وتضمن حضورها القوي.
– التوظيف الخاص وتحديد الأهداف والتدريب ومراقبة أداء مندوبي المبيعات.
– بناء وتعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم.
– تقديم تقارير المبيعات والإيرادات والمصروفات والتنبؤات الواقعية لفريق الإدارة (المكتب الخلفي).
– تحديد الأسواق الناشئة وتحولات السوق مع العلم الكامل بالمنتجات الجديدة وحالة المنافسة.
– كن صوت العميل لشركتنا وفئات الأعمال.
– تعيين الرؤية والاستراتيجيات والاتجاه لتنفيذ المنتجات والابتكارات التجارية.
وصف الوظيفة (مدير مبيعات صالة العرض مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق من مندوبي المبيعات في المؤسسة. يضعون أهدافًا وحصصًا للمبيعات ، ويضعون خطة مبيعات ، ويحللون البيانات ، ويخصصون التدريب على المبيعات ومناطق المبيعات ، ويوجهون أعضاء فريق المبيعات ويشاركون في التوظيف).


2- مسؤول الموارد البشرية (Human Recourses Officer) (الخبر) (تمهير):
– تصميم وتنفيذ استراتيجية التوظيف الشاملة.
– تطوير وتحديث التوصيفات الوظيفية والمواصفات الوظيفية.
– القيام بإجراء تحليل الوظيفة والمهام لتوثيق متطلبات وأهداف الوظيفة.
– القيام بإعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف في لوحة الوظائف / الصحف / الكليات المناسبة ، إلخ.
– البحث عن المرشحين وتجنيدهم باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
– المرشحين الشاشة يستأنف وطلبات العمل.
– القيام بإجراء المقابلات باستخدام أدوات / طرق توظيف واختيار متنوعة وموثوقة لتصفية المرشحين ضمن الجدول الزمني.
– تقييم المعرفة والمهارات والمهارات الشخصية والخبرة والقدرات ذات الصلة للمتقدمين.
– ضم موظفين جدد من أجل الاندماج الكامل.
– مراقبة وتطبيق أفضل ممارسات توظيف الموارد البشرية.
– تقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة جيدًا لبقية الفريق.
– تعزيز سمعة الشركة باعتبارها “أفضل مكان للعمل”.

نبذة عن الشركة:

– شركة محمد حمد الرقيب وأولاده التجارية نشأت عام 1955م في المنطقة الشرقية وتُعدّ من أقدم شركات الأثاث المنزلي في السعودية، تهدف الشركة إلى توفير أفضل المنتجات بأعلى جوده وأفضل الأسعار.

طريقة التقديم في وظائف شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية:

1- مدير مبيعات صالة العرض (من هنا)

2- مسؤول الموارد البشرية (من هنا)

تجدر الاشارة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة على وظيفة وقد قام فريق التحرير في اقتصادي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل او الاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي.